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人才理念
人才是資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“精英管理，成本控制，持續(xù)改善，成果分享”的經(jīng)營理念，努力為每位員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關(guān)注員工的成長與進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標(biāo)。 人才是資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“精英管理，成本控制，持續(xù)改善，成果分享”的經(jīng)營理念，努力為每位員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關(guān)注員工的成長與進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標(biāo)。 |
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福利
通用類 五險(xiǎn)一金、個人檔案、 防暑降溫、煤火補(bǔ)貼 商業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療基金計(jì)劃等 年會聯(lián)誼、年度表彰 | 員工關(guān)懷 生日、結(jié)婚、生育、慰問禮金 高溫補(bǔ)貼、運(yùn)行補(bǔ)貼 職工食堂、員工宿舍 下午茶、茶水間供應(yīng) | 員工激勵 公開、公平、公正的晉升通道 職稱評定與職稱津貼 績效調(diào)薪、年終績效獎金 股權(quán)激勵、員工持股計(jì)劃 |
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